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Organizaciones Gandhi: portada
  • N° páginas : 298
  • Medidas: 140 x 220 mm.
  • Peso: 350 gr
  • Encuadernación: Rústica
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Organizaciones Gandhi MONTES USATEGUI,JOSE LUIS

Una descripción del Nuevo Paradigma de la Gestión en el siglo XXI: la unión sinérgica de las personas y sus valores y del beneficio empresarial.

Colección:
EMPRESA
Materia BIC:
EMPRESA Y GESTIÓN
ISBN:
978-84-15750-06-2
EAN:
9788415750062
Precio:
18.27 €
Precio con IVA:
19.00 €

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Sinopsis

Un nuevo Paradigma de Gestión basado en poner en el centro, antes ocupado en solitario por el beneficio, también a las personas y sus valores, sueños y capacidades, de forma que ambos elementos se potencien entre sí de forma sinérgica. Todo ello necesitaba ser explicado para todos los públicos, desde el empleado de base o el estudiante que se pregunta por su futuro laboral hasta quien dirige organizaciones o ha sido su emprendedor. Este libro aúna una forma novelada de las que enganchan con un entramado teórico sólido y bien documentado que facilita que todos los lectores encuentren su registro en él. ¿La razón de la elección de este formato? La nueva forma de emprender y dirigir organizaciones no es cosa, sólo, de las élites, sino, y sobre todo, de la sociedad en su conjunto.

El libro en los medios

Gandhi, un ejemplo para la gestión empresarial (Plataforma). Dossier empresarial, 1 marzo 2013

01/03/2013

"José Luis Montes se ha basado en la figura del líder político y social para escribir su obra "Organizaciones Gandhi"."

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Organizaciones Gandhi (Plataforma Editorial) Empresas y Economia, 12 febrero 2013

15/02/2013

"Organizaciones Gandhi" es un libro teórico donde se nos enseña un nuevo modelo organizaciones, adaptado a las circunstancias de este siglo XXI.

Empresas que cambiarán el mundo (Plataforma Editorial) El Periódico de Cataluña, 8 febrero 2013

08/02/2013

Una descripción del Nuevo Paradigma de la Gestión en el siglo XXI: la unión sinérgica de las personas y sus valores y del beneficio empresarial.

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Viaje al centro de la noche - 1ª Hora: Triunfar (Plataforma Editorial). RTVE, 31 enero

04/02/2013

"José Luis Montes, autor de "Organizaciones Gandhi. Las empresas que están cambiando el mundo", argumenta en el programa por qué fracasar de vez en cuando es importante. También les ofrecemos un reportaje sobre el éxito de las empresas que ofrecen actividades de ocio para el colectivo single."

"Necesitamos héroes anónimos y próximos a los que poder imitar", El Periódico, 15 de enero de 2013

16/01/2013

Después de una ascendente carrera profesional de 25 años como directivo de una multinacional del sector tecnológico, la vida de este hombre cambió de rumbo el día en que su lugar en la empresa se le concedió a otra persona. Su despido inspiró el libro "El hombre que tuvo la fortuna de fracasar" (Plataforma Editorial), con el que José Luis Montes ya dejaba clara la senda del camino que a partir de entonces quería recorrer, desde la mejor lectura que la vida propone: saber recibir lo positivo de cualquier circunstancia, por dura que parezca. Un objetivo, el bien común construido entre todos, ha inspirado el proyecto que hoy lidera este barcelonés. Vuelve ahora al mundo del libro con su nueva obra "Organizaciones Gandhi".

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"Necesitamos héroes anónimos y próximos a los que poder imitar", El Periódico, 15 de enero de 2013

16/01/2013

Después de una ascendente carrera profesional de 25 años como directivo de una multinacional del sector tecnológico, la vida de este hombre cambió de rumbo el día en que su lugar en la empresa se le concedió a otra persona. Su despido inspiró el libro "El hombre que tuvo la fortuna de fracasar" (Plataforma Editorial), con el que José Luis Montes ya dejaba clara la senda del camino que a partir de entonces quería recorrer, desde la mejor lectura que la vida propone: saber recibir lo positivo de cualquier circunstancia, por dura que parezca. Un objetivo, el bien común construido entre todos, ha inspirado el proyecto que hoy lidera este barcelonés. Vuelve ahora al mundo del libro con su nueva obra "Organizaciones Gandhi".

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Autor: Montes Usategui, José Luis

José Luis Montes ha sido durante 25 años directivo de empresas multinacionales y empresario de éxito. Hasta que decidió dar un giro a su vida poniendo en el centro su convicción de ser un privilegiado en busca de sentido vital, y de que él mismo se halla en dirigir la propia vida desde los valores y en conexión con los demás. Vendió su empresa, escribió un libro de gran repercusión sobre su experiencia en el proceso y fundó la entidad sin ánimo de lucro que hoy está transformando de forma innovadora una parte del sector social, Wikihappiness, así como la forma en que se gestionan las pequeñas organizaciones sociales a través de su Fórum de las microONG.


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