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Aprender a cambiar con minfulness: portada
  • N° páginas : 221
  • Medidas: 140 x 220 mm.
  • Peso: 300 gr
  • Encuadernación: Rústica
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Aprender a cambiar con minfulness MARTIN ASUERO,ANDRES

Un recorrido inspirador y ameno por los fundamentos del liderazgo personal y por los mecanismos del aprendizaje organizativo.

Colección:
PLATAFORMA ACTUAL
Materia BIC:
AUTOAYUDA Y DESARROLLO PERSONAL
ISBN:
978-84-15750-22-2
EAN:
9788415750222
Precio:
17.31 €
Precio con IVA:
18.00 €
Fecha lanzamiento:
04/03/2013

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Sinopsis

Andrés Martín nos muestra que hoy el camino del autoconocimiento puede emprenderlo cualquier ser humano que esté dispuesto a desarrollar la conciencia y el coraje. Ya no hace falta retirarse del mundo; la empresa o la familia se pueden convertir en "nuevos templos" en los que realizar ese aprendizaje. Las pautas claras y concretas que se dan en el libro muestran la oportunidad y el reto de cómo desarrollar la libertad y convertirse en director de la propia vida.

Autor: MARTIN ASUERO, ANDRES

Es licenciado en Ciencias, máster en Administración de Empresas y doctor en Psicología, con posgrados en Gestión Internacional, por INSEAD y en Psicología. Desarrolló su carrera en empresas internacionales desempeñando distintos cargos directivos y recibiendo en dos ocasiones la medalla de oro de la cámara de comercio. Posteriormente, buscando una nueva orientación profesional, estudió Reducción de Estrés (MBSR) en el Centro Médico de la Universidad de Massachusetts (EEUU) obteniendo el grado de profesor. Actualmente compagina la consultoría en formación corporativa con la investigación en Reducción de Estrés, por cuyo trabajo recibió el Premio a la Investigación REIDE 2005. Fundador de la Inspira-red de consultores, es miembro de la Society for Organizational Learning del Inst. Tecnología de Massachusetts (MIT), Practitioner del Center for Mindfulness de la Univ. de Massachusetts. Imparte cursos, conferencias y seminarios, colaborando con empresas y hospitales. Está especializado en programas de reducción de estrés, liderazgo y aprendizaje organizativo


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