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Dios fulmine a la que escriba (Sexto piso) - El País - 13 de Abril de 2024
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El libro de los celos (Melusina) - El País - 23/04/2024
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La gran travesía (Nocturna Ediciones) - Esquire - 19/04/2024
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Amy Winehouse (Libros del Kultrum) - La Vanguardia Culturas - 20/04/2024
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Acerca del robo de historias (Impedimenta) - ABC Cultural - 18/04/2024
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Lista de resultados
PRACTICAS ECONOMICAS Y ECONOMIA PRACTICA
ALONSO LUIS ENRIQUEEditorial | LOS LIBROS DE LA CATARATA |
Colección: | ECONOMIA CRITICA Y ECOLOGISMO |
ISBN: | |
PVP: | 18,00 € |
Precio: | 17.31 € |
La financiarización de las relaciones salariales
ALONSO,LUIS ENRIQUEEditorial: | LOS LIBROS DE LA CATARATA |
Colección: | ECONOMIA CRITICA Y ECOLOGISMO |
ISBN: | 978-84-8319-775-2 |
PVP: | 20,00 € |
Precio: | 19.23 € |
LA FINANCIARIZACIÓN DE LAS RELACIONES SALARIALES aborda la crisis actual más como un ataque del sector financiero para obtener los recursos que como una simple depresión.
Sinopsis:
En este libro, Luis Enrique Alonso y Carlos J. Fernández Rodríguez han compilado las aportaciones de destacados economistas y sociólogos para estudiar cómo el proceso de financiarización ha tenido consecuencias sociales irreversibles en las relaciones laborales, e incluso, de manera más general, en el lugar que el trabajo ocupa en las sociedades salariales contemporáneas....
Capitalismo y personalidad
ALONSO,LUIS ENRIQUE;FERNANDEZ RODRIGUEZEditorial: | LOS LIBROS DE LA CATARATA |
Colección: | COLECCION MAYOR |
ISBN: | 978-84-1352-901-1 |
PVP: | 18,50 € |
Precio: | 17.79 € |
Un análisis del discurso gerencial de la identidad corporativa, basada en un concepto de identidad instrumental, generado por los teóricos contemporáneos del management.
Sinopsis:
Los discursos empresariales del management se han convertido en el baluarte ideológico del capitalismo contemporáneo, legitimando su versión más individualizada y desregulada. Frente al rígido control burocrático del viejo management, las nuevas formas de gestión empresarial otorgan a la personalidad de los individuos una importancia crucial dentro de las organizaciones (y superior a la de estas), basada en su supuesta capacidad de adaptación y flexibilidad ilimitadas, y sometida a una lógica de superación y competencia perma...